להפוך את ניהול ההון האנושי למנוע הצמיחה של הארגון שלך.
ליווי אישי וסדנאות המשלבים מודלים פסיכולוגיים וכלים מעשיים – מאבחון ומיון המאפשר גיוס טאלנטים מדויק ועד למעטפת רגשית ופרקטית המעניקה פרידה מכבדת למפוטרים – כדי להפוך כל תהליך שינוי להזדמנות לפיתוח המשאב האנושי, לחיזוק החוסן הארגוני וליצירת מיתוג מעסיק מנצח בשוק עבודה תחרותי
איך אני יכולה לסייע לארגון שלך?
אבחון, מיון וגיוס עובדים
כלים פסיכולוגיים מבוססי מחקר לבחירת עובדים מדויקים ומניעת עזיבה
רוצים למצוא את העובדים המדויקים לארגון שלכם? רוצים לבנות צוותי עבודה מנצחים? רוצים למנוע עזיבה של עובדים כבר בשלב האונבורדינג?
קרא עוד
שימוש בכלי אבחון לא מדויקים עלולים להוביל לפספוס טאלנטים, עזיבת עובדים מוקדמת, פגיעה במיתוג המעסיק ובתוצאות העסקיות.
אני מזמינה אתכם להטמיע מערך אבחון ומיון מתקדם המבוסס על ראיון התנהגותי וכלים פסיכולוגיים מוכחים; שילוב המבטיח דיוק מירבי בבחירת העובדים לארגון שלכם לצד חווית מועמד חיובית ומכבדת.
למי זה מתאים?
מתאים למנהלים בכירים, מנהלים מקצועיים, מנהלי משאבי אנוש וצוותי גיוס אשר לוקחים חלק בתהליכי אבחון ומיון לבחירת הון אנושי מדויק לארגון במגוון תעשיות.
טיב הליווי?
ליווי אישי וסדנאות המעניקים מעטפת מודלים פסיכולוגים וכלים מעשיים מבוססי מחקר למנהלים מקצועיים, צוותי גיוס ומשאבי אנוש, כולל שימוש בכלי בינה מלאכותית (AI) להטמעת הכלים בשטח.
מה כולל הליווי?
- פיצוח תיאור תפקיד: שימוש במודלים פסיכולוגיים וידע מהשטח לכתוב תיאור תפקיד ממוקד שמושך את המועמדים המתאימים ביותר לתפקיד ומסייע למנוע עזיבה.
- אבחון ומיון מועמדים: שימוש בכלים פסיכולוגיים מוכחים לבחינת התאמה של פוטנציאל מקצועי, כישורים אישיותיים והשתלבות בהתרבות הארגונית.
- הכשרת ראיון התנהגותי: הכשרה מעשית וסימולציות למנהלים וצוותי HR בשיטת הראיון ההתנהגותי המותאמת אישית לצרכים ולאתגרי הגיוס של הארגון.
- שיפור חווית המועמד והגיוס: בניית תהליך אבחון אנושי ומכבד המייצר חיבור חיובי לארגון, החל משלב פרסום המשרה ועד לקליטה מוצלחת.
- ליווי בתהליכי אונבורדינג: תיאום ציפיות מדויק, זיהוי גורמי חוסן ואיתור פערים בשלבי המיון המוקדמים כדי להבטיח קליטה טובה ושימור עובדים חדשים.
- ליווי מנהלים: ליווי מנהלים בבניה של צוותי עבודה מנצחים וכלים מעשיים לפתרון אתגרים מקצועיים, רגשיים וניהוליים עם עובדים בצוותים קיימים.
התוצאה: מעבר מגיוס אינטואיטיבי למערך גיוס מקצועי, מדויק ואנושי, המבטיח בחירת מועמדים מדויקים, שימור עובדים לאורך זמן, בניית צוותים מנצחים ושיפור מצוינות ארגונית בעולם העבודה החדש.
כלים לחיפוש עבודה וליווי מפוטרים
כלים מעשיים ותמיכה רגשית להשתלבות מהירה בשוק העבודה למיתוג מעסיק ורווחת העובד
נאלצים לפטר עובדים מוכשרים, ולא יודעים כיצד ניתן להקל עליהם בפרידה? רוצים לספק לסטודנטים או לבוגרים שלכם כלים למציאת התפקיד הראשון בשוק עבודה תחרותי?
קרא עוד
פרידה מעובדים או ליווי מחפשי עבודה הם תהליכים קריטיים המשפיעים על מיתוג המעסיק והמוניטין הארגוני.
היעדר כלים או תמיכה לאורך התהליך עלול להוביל לשחיקה, תסכול וקושי בניווט בעולם תעסוקתי משתנה.
אני מזמינה אתכם להעניק לעובדים שלכם מעטפת כלים פרקטיים ורגשיים שיסייעו במציאת התפקיד הבא ותכנון מסלול הקריירה, כדי להבטיח פרידה מכבדת או יציאה לדרך מקצועית בביטחון מלא.
למי זה מתאים?
מתאים לארגונים, מוסדות אקדמיים ועמותות שמסייעים למחפשי עבודה לאורך כל שלבי הקריירה – מצעדים ראשונים ועד חיפוש תפקידים בכירים.
טיב הליווי?
ליווי אישי וסדנאות המעניקים מעטפת כלים פרקטיים ורגשיים למחפשי עבודה ומפוטרים, כולל שימוש בכלי בינה מלאכותית (AI) לייעול תהליך החיפוש עבודה.
מה כולל הליווי?
- ייעוץ תעסוקתי וניהול קריירה: זיקוק התפקיד המדויק ותכנון המסלול העתידי באמצעות זיהוי נקודות חוזק, הגדרת כותרות תפקיד ובחירת נתיב המותאם למגמות השוק.
- כתיבת קורות חיים וסטוריטלינג תעסוקתי: יצירת מסמך מקצועי המדגיש הישגים וערך מוסף, תוך התאמה למערכות הסינון הדיגיטליות (ATS) .
- שדרוג לינקדאין ומיתוג עצמי: בניית פרופיל ממוקד מטרות, הכרת פלטפורמת הלינקדאין לעומק ושימוש בטכניקות חיפוש עבודה ומיתוג עצמי ברשת.
- הכנה לראיונות ומרכזי הערכה: היכרות עם שיטת העבודה של משאבי אנוש, שימוש במודלים למענה על שאלות מאתגרות ושיפור מיומנויות קשר בין-אישי ושפת גוף.
- נטוורקינג וכלי חיפוש מתקדמים: קידום נטוורקינג יעיל ושימוש בכלי בינה מלאכותית (AI) לשדרוג תהליך חיפוש העבודה.
- חוסן ומניעת שחיקה: הענקת כלים רגשיים מעולם הCBT להתמודדות עם אתגרים, שימור מוטיבציה וניהול הלחץ הנלווה לתקופת חיפוש העבודה.
התוצאה: השתלבות מהירה ויעילה של העובדים בשוק העבודה החדש תוך חיזוק משמעותי של מיתוג המעסיק ומתן יתרון תחרותי על פני מחפשי עבודה אחרים.
סדנאות לארגונים
סדנאות מעשיות לעובדים ומנהלים בארגונים לפיתוח אישי, העלאת המחוברות ושיפור מיתוג מעסיק
רוצים לפתח מקצועית את העובדים ולשדרג את מיתוג המעסיק שלכם?
קרא עוד
בעולם שבו הידע נגיש ב'לחיצת כפתור', חשוב להעניק לעובדים ומנהלים ידע וכלים פרקטיים, כדי לפתח את הידע המקצועי, להעלות שייכות לארגון ולשמר עובדים. במקביל גם לקדם את המטרות העסקיות ולשפר את מיתוג המעסיק.
למי זה מתאים?
מתאים לעובדים, מנהלים ובוגרי מוסדות לימודיים. רלוונטי לארגונים עסקיים, עמותות, גופים ממשלתיים, בוגרי בוטקאמפים ואקדמיה.
אופן העברת הסדנאות?
סדנאות והרצאות פרונטאליות ומקוונת מותאמים לדרישות הארגון שלכם.
בין ההרצאות המובילות:
- סודות הריאיון ההתנהגותי
היכרות עם כלי ראיון עבודה עדכניים הכרחית כדי למצוא את העובד המדויק ביותר לארגון.
הסדנה מיועדת לעובדים ומנהלים שמראיינים מועמדים במסגרת תהליך אבחון, גיוס ומיון עובדים חדשים.
נרחיב על החשיבות של שיווק הארגון למועמדים, נתרגל מודל מובנה לביצוע ראיון עבודה התנהגותי ונעמיק בקבלת החלטה מושכלת לגיוס מועמדים מתאימים.
- חיפוש עבודה אפקטיבי למציאת התפקיד הבא
ידע בכלי חיפוש עבודה רלוונטיים לעולם העבודה החדש קריטי למציאת התפקיד מדויק במהירות.
מגוון סדנאות כלי חיפוש עבודה בשילוב בינה מלאכותית, מיועדות למפוטרים מארגונים ובוגרי לימודים, ששואפים למצוא את התפקיד הבא שלהם בעולם העבודה.
ניתן להרחיב על הנושאים הבאים: כתיבת מסמך קורות החיים, שדרוג פרופיל הלינקדאין ,(Linkedin) פרקטיקות חיפוש עבודה יצירתיות והרחבת רשת הקשרים, הכנה לראיון עבודה ושימוש בכלי בינה מלאכותית לייעול תהליך חיפוש העבודה.
- כלים מעשיים להעלאת החוסן הנפשי ולמניעת שחיקה בעבודה
כלים מעשיים ורגשיים לשמירה על החוסן הנפשי מסייעים להעלאת הרווחה הנפשית וסיכויי התמדה בארגון.
הסדנה מיועדת לעובדים ולמנהלים בארגונים להעלאת הרווחה הנפשית ויכולה לתמוך גם בהטמעה של תקן איזו (ISO) חדש שעוסק במניעת שחיקה בעבודה.
נזהה את הגורמים ללחץ בעבודה, נלמד מודלים של חוסן נפשי, נעמיק בכלים רגשיים מעולם הטיפול (CBT) לשמירה על החוסן האישי ולמניעת שחיקה.
- תהליך חקר מקצועות לפיתוח כישורים וניהול הקריירה:
תהליך 'חקר מקצועות' מסייע לאסוף מידע כדי למצוא משמעות בעשייה המקצועית ולפתח את הקריירה.
הסדנה מיועדת לעובדים ומנהלים בארגונים או לאנשים בצמתי קריירה במוסדות לימודים לדיוק המסלול המקצועי ולפיתוח הקריירה.
נלמד מודלים מעשיים מעולם הפסיכולוגיה התעסוקתית, נגבש אסטרטגיה לדיוק הקריירה ונכיר כלים מעשיים בשילוב בינה מלאכותית, להרחיב את הידע על עולם המקצועות ולפתח קריירה.
ניתן להתאים את מגוון הסדנאות לצורך של המשתתפים והמטרות של הארגון.
אשמח להעניק לעובדים שלכם ידע וכלים להצליח בשוק העבודה.
איך עובד התהליך המשותף?
לבצע פגישת עומק עם הנהלת הארגון ובעלי עניין מרכזיים לזיהוי האתגרים הייחודיים, להגדיר מטרות ברורות ולהבין את ה-DNA הארגוני.
להעביר שאלונים פסיכולוגיים ולבצע ראיונות עומק למיפוי כישורים, מוטיבציות והתאמה תרבותית.
להתאים תהליך ליווי אישי או סדנאות ייעודיות לעובדים ומנהלים, לשדרוג הכישורים הרגשיים והפרקטיים לצמיחה אישית וארגונית.
להטמיע מעשית של הכלים והמיומנויות ליצירת שינוי ארוך טווח ברמת הביצוע של עובדים ומנהלים בארגון.
לעקוב אחר מדדים להצלחה ולבצע התאמות לפי התוצאות בשטח, פידבק המשתתפים והצרכים המשתנים בארגון.
אז מה הייחודיות בתהליך שנעבור ביחד?
שילוב מודלים לאבחון פסיכולוגי מוכחים מחקרית, שיטות עבודה מבוססות ניסיון מעשי בגיוס מהשטח ותובנות מהקליניקה על עולמם של מחפשי העבודה, תוך רתימת כלי בינה מלאכותית לייעול של בחירת עובדים מדויקת, יצירת חוויית מועמד חיובית ובניית מיתוג מעסיק חזק.
