"לא מה שאתה יודע, אלא מי אתה מכיר" – ברשת הקשרים שלך טמון פוטנציאל גדול לקידום הקריירה ולמציאת התפקיד הבא שלך.
83% מהמגייסים מגדירים את חבר מביא חבר כמקור הגיוס האפקטיבי ביותרHRD,2024 )), מכאן שהמשמעות של הנתון הזה היא שרשת הקשרים היא המפתח לתפקיד הבא שלך.
לקשרים אישיים יש מגוון של יתרונות.
- לשמוע על הזדמנויות בקריירה: פותחים את הדלת להזדמנויות מקצועיות שלאו דווקא מתפרסמות במודעות דרושים, אשר יאפשרו לך למצוא עבודה מהר ובקלות יותר.
- לזהות דגלים אדומים: מספקים חוות דעת אותנטיות על ארגונים, אשר יסייעו לקבל החלטות מושכלות בקריירה ולבחירת מקום העבודה הבא שלך בהצלחה.
- להתעדכן במגמות בשוק: מאפשרים להתעדכן במגמות בשוק, ללמוד על טכנולוגיות חדשות ולהכיר מומחים בתחום, אשר יהפוך אותך לאטרקטיבי במיוחד בשוק העבודה התחרותי.
במאמר זה אפרט כיצד להכין אסטרטגיה להרחבת רשת הקשרים האישיים וכיצד לפנות אליהם באופן אפקטיבי כדי שיפתחו בפניכם דלתות להזדמנויות חדשות בקריירה.
כיצד רשת הקשרים שלך יכולה לסייע בחיפוש התפקיד הבא ולקדם את הקריירה שלך?
1.לבנות אסטרטגיה: להגדיר תפקידים וארגונים התואמים את מטרות הקריירה, לבנות רשימת אנשי קשר בטבלה מסודרת ולתעדף פניה אקטיבית אליהם לפי מידת הרלוונטיות שלהם לתחום עיסוק שלך. כדאי לשים לב שלפעמים דוקא 'הקשרים הרופפים' הם אלה שיכולים לייצר את ההזדמנויות המעניינות ביותר.
2.לטפח קשרים קיימים: להתעניין כל הזמן באנשי קשר שמכירים, כולל חברים, בני משפחה, חברים לספסל הלימודים וקולגות לעבודה, כדי לעודד חיבורים לאנשים חדשים, לקבל המלצות חמות ולשמוע על משרות מעניינות. חשוב לתת ערך אמיתי לאחר להגדיל את הנכונות שלו לסייע לך בעת הצורך.
3.לפנות אפקטיבי: לפנות לאנשי הקשר הרלוונטיים מהרשימה בהודעה מותאמת אישית עם מידע על הניסיון המקצועי והבידול האישי שלך. לפעמים לתאם פגישה פנים אל פנים עשויה להיות אפקטיבית משיחה טלפונית. לאחר מכן, רצוי לעקוב אחר התקדמות הפניה, לשאוף להעמיק את הקשר לאורך זמן ולהביע הוקרת תודה על הבעת נכונות של האחר לסייע לך.
3.להשתמש ברשתות החברתיות: 93% מהארגונים נעזרים ברשתות חברתיות לגיוס עובדים (HRD, 2024), לכן כדאי לבנות פרופיל לינקדאין מקצועי להפגין מקצועיות, לבלוט בקבוצות מקצועיות רלוונטיות ליצור מיתוג מקצועי ולפנות אקטיבית לאנשי קשר חדשים להרחיב את רשת הקשרים המקצועית.
4.להרחיב את הרשת העסקית: לפנות לאנשי קשר שיכולים לקדם אותך לעבוד בארגונים בהודעה מותאמת אישית שמתארת בקצרה את היכולות המקצועיות, מבליטה את הרצון לעבוד בארגון ואפילו מספקת ערך מוסף אישי לאותו אדם שיכול לבדל אותך ממועמדים אחרים.
5.להשתתף באירועים: להשתתף בכנסים, וובינרים, סדנאות ומפגשי נטוורקינג מקצועיים. רצוי לפנות לאנשים שלא מכירים באירוע, להתעניין במכרים שפוגשים ולהיות נגישים לפניה מצד אחרים.
עדיין מתלבטים למה כדאי להשתמש ברשת הקשרים בחיפוש עבודה? רשת הקשרים שלך היא נכס יקר ערך, לכן כדאי לך לטפח את הקשרים הקיימים, להרחיב את המעגל לקשרים חדשים ולתחזק מותג אישי מקצועי מתעדכן שישמש אותך לאורך כל מסלול הקריירה שלך.
רוצה לחפש עבודה ביחד? אני כאן בשבילך! השאר פרטים למטה.